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“稻盛哲学 育我成长”——中实公司2015年学习践行稻盛哲学启动会开幕

发布时间:2015-03-16 09:26:50 分类:公司动态 点击:

    稻盛和夫简介: 日本经营之圣,1932生于日本鹿儿岛, 27岁创办京都陶瓷株式会社(现名京瓷Kyocera),52岁创办第二电信(原名DDI,现名KDDI,目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司),这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强,并以78岁高龄零薪酬挽救了濒临破产的日航。稻盛和夫先生与松下幸之助、盛田昭夫、本田宗一郎并称日本四大“经营之圣”,他是年龄最小(也是目前唯一在世的)而被尊为“圣”的。稻盛和夫在1984年设立了有日本诺贝尔奖之称的“京都奖”,也创立了以培养年轻一代经营人士为宗旨的“盛和塾”。他撰写的《活法》《干法》《六项精进》等系列丛书,给我们一个新的角度,诠释了积极、向善对幸福、对人生、对成就的巨大推动作用。

    为了让中实全体家人在平凡的工作和生活中找到人生的幸福,实现人生自我价值,公司拟在2014年综合学习培训的基础上,将2015年定为学习成长年,以学习、践行稻盛先生《活法》、《干法》、《六项精进》等哲学经典为主线,在公司上下形成学习践行“稻盛哲学”的浓厚氛围,让全体中实家人的真正改变从这里开始,真正的成长从这里起步。

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    2015年3月15日下午四时,学习践行稻盛哲学启动会在公司多功能厅准时召开,检测公司全体家人列席参加。启动会在《励志短片——马云·钟荣芳·陈州·尼克胡哲》中拉开帷幕,袁总经理作了题为“成长需要自我激励”的分享,从“今年开始让一切都成为历史,我要努力改变所能改变的一切,让生命更精彩”做为人,何为正确”“ 致良知 付出不亚于任何人的努力”“用人长、容人短、育人心、助人乐”学会感恩中感动,在感恩中成长”几方面与家人们分享了自身经历,鼓励大家要学会专注,时刻牢记知止,用感恩的心对待我们的客户,用奋斗成就梦想,只有实干才能创造辉煌,在学习中学会创新,在工作中注重细节,通过学习拥有幸福、不平凡的人生。

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(总经理分享干任何事都需要专注,要用“匠心”打造精品)

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    我们之所以深入学习践行稻盛哲学,是因为大量事实证明稻盛先生是通过光明大道获得巨大成功的典范,是在有生之年取得巨大成功的人,是与我们这个领域最贴近的人,他让我们找到了人生的目的。我们要从以下几方面全面践行稻盛哲学:

1、中层干部要先学一步,率先垂范;

2、公司集中学习与部门学习相结合;

3、鼓励员工利用业余时间认真学习;

4、开展学习“稻盛哲学”大讲堂活动;

5、开展深刻反思活动,清理思想中的杂草;

6、利用微信平台分享学习心得感悟;

7、采取多种形式展现学习践行成果;

8、每季度组织一次学习总结评比活动;

9、适时选派管理人员外出考察学习。

    广大家人们,我们学习稻盛哲学的旅程从这一刻开始了,科学巨匠牛顿有句话说的好:我之所以比别人看的更远,是因为我站在巨人的肩膀上。稻盛哲学就犹如巨人般的存在,将指引着我们前进,指引着我们成长。

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